お知らせ
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2025/10/27
「未来ダイアリー」作成システムを公開しました。
人生は仕事だけじゃない!
よりよい未来を
考えるために、
4L理論を知ろう!
考えるうえで大切なのは、
4つの要素のバランス!
「4L」という考え方は、人生を豊かにするために4つの大事な要素—「仕事(Labor)」「愛(Love)」「学習(Learning)」「余暇(Leisure)」—をバランスよく取り入れようというものです。
サニー・ハンセン※は、これをパッチワークに例えています。色んな柄の布が組み合わさって素敵な作品ができるように、人生も異なる役割を調和させることで、より充実したものになるという考えです。
今の自分が、どれくらいの時間やエネルギーを各要素に費やしているかを考え、理想のバランスをイメージしてみましょう。例えば、仕事ばかりに時間を使いすぎている場合、愛や余暇の時間を増やすことで心にゆとりが生まれ、より充実した人生が送れるかもしれません。そのギャップを埋めるために、日々の生活の中でどのような行動を取れるかを計画するのが大切です。
未来ダイアリーの作成に迷ったらセミナーの動画をみよう
Chapter1
Chapter2
Chapter3
Chapter4
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Chapter3
Chapter4
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- ※サニー・ハンセン(1929-2020)
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米国キャリア理論の女性研究者で、ミネソタ大学名誉教授として、論文や著書などの業績は250を越えます。1985年-1986年に全米キャリア開発協会(NCDA:National Career Development Association)の会長を務め、日本においては1998年日本心理学会の基調講演、2011年の日本キャリア開発研究センター(JICD)講演会に来日するなど、キャリアカウンセリングの発展に大きく貢献しました。
※このサイトでは、収入を得るための仕事として、Laborという英単語を使用しています。
未来ダイアリーを
作ろう!
未来ダイアリーは先ほどの「4L」理論を元に、未来の自分を考えるためのシートです。
あなたがどんな目標を持っていて、何を大切にしたいのかを日々の日記を書くような気持ちで書き込んでいってください。
これを作ることで、自分がどこに向かって進めばよいのか、どのように行動をしたら良いか、の気づきになります。
作り方の手順を読んで、未来の自分を想像しながら、楽しくあなたの未来ダイアリーを作ってみてください!
先輩たちが作ったライフデザインシートを参考にしてみてください。
一つ後の世代のライフデザインシートを見るとより参考になるかもしれません。
印刷して活用することもできます。
デザインシートサンプルはこちら
※令和6年度版のライフデザインシートは横型になります。
最新版は縦型のライフデザインシートになります。
作り方の手順
以下のSTEP01~06の手順で作ってみましょう。ただし、自分が作りやすい順番で進めることもできます。
STEP01
目標の設定
はじめに、目標を設定します。なりたい将来のあなたの姿を想像し、自由に書いてみましょう。想像できる近い将来の目標だけでも構いません。最後に自分の未来ダイアリーにタイトルを付けるイメージで書くのもよいかもしれません。
STEP02
ライフスタイルの設定
次にライフスタイルを設定します。下部の選択肢の中から自分が一番近いと思ったライフスタイルを選んでみましょう。紙のシートで作成する場合は自由に記入することもできます。
ライフスタイルの設定
自分が一番近いと思ったライフスタイルを選んでみましょう。
- 家庭最優先で家族との時間を大切にする
- 家族とともに友人たちとの時間を大切に人生を楽しむ
- 大きな仕事、価値ある仕事をめざし自分を鍛えていく
- 学びと仕事の好循環から自己成長をめざす
- 好きなこと、興味のあることに取り組み自分時間を大切にする
- 自分のやりたいことの追求、そのためにも常に学ぶ
- 新たな知識習得と実践を繰り返し、豊かな人生を送る
- 仕事も愛も余暇も学習もバランスを取って生きていく
- 仕事と家庭が最重要、どちらにも全力投球
- 具体的なイメージがなく、これから考えていく
STEP03
4Lの振り分け
それぞれの年代で、自分がどれだけの割合で注力しているか4L(仕事・愛・学習・余暇)を合計100%になるように振り分けてみましょう。「STEP04」に取り組んでから、%を振り分けることもできます。
STEP04
ライフイベントを考える
それぞれの年代で、「自分がしたいこと」や「こうなっていたい」ということを書いてみましょう。考える際には、4L(仕事・愛・学習・余暇)を意識して書いてみてください。具体的に想像しづらい場合は、ぜひ下部の4Lごとのキーワードを参考にしてみてもよいかもしれません。文字ではなく画像で作成することもできます。ライフイベントは4Lを1つずつ埋めなくてもよいです。
例:仕事を1つ、余暇を2つなどでも可
- 画像の登録の仕方
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❶ 登録したい画像を選びます
❷ 画像の大きさをトリミングします
※画像サイズは横長推奨です。注意事項:
- ・登録した画像はインターネットに公開されます。登録する際は著作権に注意しましょう。
- ・画像登録で編集される方へ 画像を編集する場合に、一度登録したものを削除し新しい画像を登録しても反映されていないことがあります。ブラウザにキャッシュとしてデータが残っているため可能性があるので「閲覧履歴の削除」等、各ブラウザの機能にて対応をお願いします。
キーワードについて(参考)
- 仕事の参考キーワード例
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インターン、バイト
プロジェクト
研修、リーダー
就活、転職
テレワークフリーランス、副業
起業、スタートアップ
キャリアパス
職場環境
昇進、目標達成リゾートバイト
など
- 学習の参考キーワード例
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学ぶ、語学
自己啓発、セミナー
研究、スキル
チームワーク、発表
オンライン講座読書
プログラミング
eラーニング
グローバル教育
新たなスキル獲得イベント参加、創造力
留学
ボランティア
ワーホリ
など
- 愛の参考キーワード例
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友達、恋愛
家族、結婚
出産、子育て
記念日、祝う
ペットパートナーとの時間
コミュニケーション
プライバシー
一人時間の尊重
共働き家族の絆
家族の支え、目標の共有
など
- 余暇の参考キーワード例
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旅行、カフェ巡り
趣味、DIY、料理
グルメ
サ活
音楽、フェス、ライブスポーツ、観戦
映画、ドラマ鑑賞
自然、リラックス
アート
インフルエンサーバズる
推し活、SNS
成長・自己挑戦
自分磨き
ファッション など
STEP05
作ってみて ~まとめ~
未来ダイアリーを作ってみて気づいたこと、感じたことを言葉にしてみましょう。
STEP06
本人へのメッセージ
友人・知人、人生の先輩などからもメッセージをもらいましょう。他の人に自分とは違う視点で見てもらうことで、新たな気づきがあったりするかもしれません。
未来ダイアリーの作成に迷ったら人生を考えるためのヒント
ライフイベントに関する統計データをご紹介します。
未来ダイアリーを作成するヒントにしてみてください。
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共働き世帯数、
仕事/プライベートの
両立、
働きがい、
共働き等について -
結婚のタイミング、
結婚願望の有無、
結婚のハードル
結婚のイメージについて -
育児取得率
について -
健康寿命、
平均給料、
金融資産保有額等について
働く
仕事とプライベートの
両立について

若年層の77.9%が仕事とプライベートの両立を意識。男女に大きな差はなく仕事とプライベートを両立したいという意識が強い
出典:厚生労働省「若年層における育児休業等取得に対する意識調査(速報値)」
働きがいについて

若年層が働きがいを感じる働き方は仕事とプライベートの両立・時間内で密度濃く働く
出典:厚生労働省「若年層における育児休業等取得に対する意識調査(速報値)」
妻の就業時間別共働き等世帯数の推移(妻が64歳以下の世帯)

「雇用者の共働き世帯」について、妻の働き方別に見ると、約40年間で妻がパートタイム労働(週35時間未満就業)の世帯数は約200万世帯から約700万世帯へ増加。また、妻がフルタイム労働(週35時間以上就業)の世帯数は、400〜500万世帯と横ばいで推移してきたが、近年増加傾向にある
出典:内閣府「令和7年度版男女共同参画白書」
ライフコースの希望について
近年は、未婚女性の理想も、未婚男性の将来のパートナーに対する期待も、「両立コース」が「再就職コース」を上回っている
出典:内閣府「令和7年度版男女共同参画白書」
育休の取得意向について
若年層の87.7%が育休を取得したい。男性84.3%女性91.4%
出典:厚生労働省「若年層における育児休業等取得に対する意識調査(速報値)」
産業別就業者数の割合
令和2年国勢調査より(名古屋市分)
注)令和2年国勢調査結果における不詳補完値である。
正規の職員・パート・アルバイト等の割合
令和2年国勢調査より(名古屋市分)
結婚
結婚願望の有無について
全体では、「結婚(再婚)したい」が 50.5%と最も多い
出典:名古屋市「令和5年度名古屋市子ども・若者・子育て家庭意識・生活実態調査報告書」
結婚のハードルについて
男性、女性ともに結婚のハードルは、お金の問題が最も多く、次いで、男性は住居の問題、女性は結婚相手の働き方の問題の順になっている
出典:厚生労働省「若年層における育児休業等取得に対する意識調査(速報値)」
結婚のイメージについて
出典:令和7年度名古屋市若者の意識等調査結果(最終速報値)
出産・子育て
育児休業取得率の推移
注:平成23年度の[ ]内の割合は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の結果。
女性:
令和4年 10 月1日から令和5年9月 30 日までの1年間に在職中に出産した女性のうち、令和6年 10
月1日までに育児休業を開始した者(育児休業の申出をして
いる者を含む。)の割合は 86.6%と、前回調査(令和5年度 84.1%)より 2.5
ポイント上昇した
男性:
令和4年 10 月1日から令和5年9月 30 日までの1年間に配偶者が出産した男性のうち、令和6年 10
月1日までに育児休業(産後パパ育休を含む。)を開始した者
(育児休業の申出をしている者を含む。)の割合は 40.5%と、前回調査(令和5年度 30.1%)より 10.4 ポイント上昇した
出典:厚生労働省「令和6年度雇用均等基本調査」
暮らし・お金
健康寿命「日常生活に制限のない期間の平均」の推移(男女別)
令和元(2019)年の健康寿命(日常生活に制限のない期間の平均)は、平成22(2010)年と比較して男性で2.26年(70.42年→72.68年、p <0.001)、女性で1.76年(73.62年→75.38年、p<0.001)増加した 出典:厚生労働省「健康日本21(第二次)」
平均給料・手当及び平均賞与
1年を通じて勤務した給与所得者の1人当たりの平均給与478万円(男性587万円、女性333万円)の内訳をみると、平均給料・手当は403万円(男性491万円、女性287万円)で平均賞与は75万円(男性96万円、女性47万円)となっている。
出典:国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」
世代別の住居の状況(持ち家と借家等の割合)
令和2年国勢調査より(名古屋市分)
金融資産保有額
家計の金融行動に関する世論調査[総世帯](令和5年・金融広報中央委員会)より(全国分)
未来ダイアリーの
活用方法
未来ダイアリーは、未来の自分を計画するための「人生の地図」のようなものです。
作成した未来ダイアリーは、以下の3つの方法で使うと効果的です。
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- 目標を立てる
- 今と理想の違いを見て、それを埋めるために、何を頑張るべきか目標を確認することができます。
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- 行動計画を立てる
- 目標に向かって、具体的に何をするかが見えてきます。例えば「1ヶ月で〇〇を学ぶ」とか、「週に1回友達と会う」などがあげられます。
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- 定期的に見直す
- たまにシートを見返して、今の自分の状況を確認できます。その時々で計画を変えたり、目標を見直したりすることもできます。
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安心できる未来への
コンテンツ

ライフデザインセミナー
開催を検討の方
高校生向けセミナーを検討の方
ライフデザインセミナーを開催していただくための参考動画と解説マニュアルを作成しましたのでご活用ください。
こちら
「関連資料」はこちらからダウンロードください。
ライフデザインシート「未来ダイアリー」(A3) 4Lキーワード書き出しワークシート(A4) 名古屋市施策一覧※令和7年度版(令和4月現在)
大学生向けセミナーを検討の方
ライフデザインセミナーを開催していただくための参考動画と解説マニュアルを作成しましたのでご活用ください。
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「関連資料」はこちらからダウンロードください。
ライフデザインシート「未来ダイアリー」(A3) 4Lキーワード書き出しワークシート(A4) 名古屋市施策一覧※令和7年度版(令和4月現在)
プレコンセプションケア冊子
新社会人向けセミナーを検討の方
ライフデザインセミナーを開催していただくための参考動画と解説マニュアルを作成しましたのでご活用ください。
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「関連資料」はこちらからダウンロードください。
ライフデザインシート「未来ダイアリー」(A3) 4Lキーワード書き出しワークシート(A4) 名古屋市施策一覧※令和7年度版(令和4月現在)
プレコンセプションケア冊子よくある質問
- 何を書けばよいのかわからない場合は?
- まずは「今、何に時間やエネルギーを使っているか」を書き出してみましょう。勉強や仕事、趣味、家族や友人との時間など、日々の活動を整理するところから始めるとスムーズです。
- 理想の未来がはっきりしないときは?
- 理想の未来を描くのが難しい場合は、今の生活で「もっとこうなりたい」と思う部分や、尊敬する人や身近な大人の生き方を参考にしてみましょう。少しずつ理想を見つけていけば大丈夫です。
- 目標が大きすぎて実現できるか不安です。
- 大きな目標は、小さなステップに分けて考えましょう。たとえば、「将来海外で働きたい」という目標なら、まずは英語を学ぶ、次に短期留学をする、といった段階を設定すると現実的になります。
- 目標やライフイベントが変わったらどうすればよいですか?
- 計画は柔軟に変更してOKです。人生は常に変化するものなので、定期的にシートを見直して、目標やライフイベントを調整しましょう。新しい目標が出てきたら、それに合わせて更新することが大切です。








